组织变革的障碍

组织变革的障碍

大多数人都是习惯的创造者,大多数组织也是如此。他们固守自己的方式,不经过一番斗争,很少会接受新方式。毕竟,组织变革会带来不确定性,而不确定性是有压力的。而且,变...
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绩效目标该如何设定?

绩效目标该如何设定?

什么是绩效目标设定 如果没有明确而可衡量的阶段性任务目标作为指引,我们就很难确保长期目标的最终实现。在公司通过平衡计分卡或其他工具确定衡量指标后,下一步就是为每...
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如何写一份完整的战略规划方案

如何写一份完整的战略规划方案

就战略规划正文部分而言,应当包括以下主要内容: 第一部分:公司概况。重点介绍公司的发展历史、现行组织结构框架、公司法人治理结构、经营业务构成、主要经济指标分析。...
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企业战略管理对企业管理的重要性

企业战略管理对企业管理的重要性

战略实施是贯彻执行既定战略规划所必需的各项活动的总称,也是战略管理过程的一个重要部分。战略实施包括实施及控制两部分内容。在实施战略过程中,应根据影响战略落实的关...
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企业如何有效进行人才升级?

企业如何有效进行人才升级?

“我雇的明明是一双手怎么却来了一个人?”一个世纪前,亨利·福特曾如此抱怨。言外之意就是说员工只要有一双手能干活就行了,不需要有其他附带的东西,诸如情感、思想、知...
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